1月16日，我院13名工程系列中级职称参评人员，赴新乡河南农业科技中心参加职称评审答辩。另有10名工程系列高级职称参评人员，已于1月13日完成职称评审答辩。此次23名中高级职称参评人员以水工环（地质）、土地规划等专业为主，我院人才队伍结构将得到进一步调整、优化。

我院严格落实省地质局中高级职称评审相关要求，按要求、按程序完成参评人员初评、初审、公示、上报评审材料、组织参评人员答辩等。在疫情严峻期间，则采取现场办公、居家网络办公等形式，确保职称评审工作顺利开展，向省地质局、豫地集团及参评人员交付了满意“答卷”。

随着地勘事业单位重塑性改革的逐渐深入，我院人才队伍建设按照改革要求，以服务现代化河南建设为己任，围绕豫地科技集团确立的矿产勘查与开发、能源勘查与开发等九大产业板块做文章。出台了《河南省资源环境调查二院人才引进与培养实施意见（试行）》，制定出“新进人才培养”“青年英才培养”等6项行动计划，制定培养高层次人才、领军人才和能够担当重任的高技能人才的激励措施。

先后组织参加专业技术培训、学术会议等17场，参加专业技术人员600余人次，培训内容涉及地质灾害防治、国土空间生态保护修复规划编制、黄河流域历史遗留矿山生态破坏与污染状况调查评价等技术，全面提升职工专业技术水平。