以案促改见真章 ，集中发力促落实。自今年4月底“以案促改”工作开展以来，我队严格按照省局党委的要求，在队党委、队纪委的带领下以工作中存在的内部控制问题为重点，立即行动、严密部署，开展了一系列宣传动员和自查整改工作，整体上形成了队班子高度重视、科学指导，队属单位（部门）集中发力、紧密配合的良好局面。

——筑牢思想防线，堵塞制度漏洞

“我们务必要牢牢把握本次以案促改的契机，按照省局党委的要求，抓住薄弱环节，注重求实求效，以工作中存在的内部控制问题为重点，惩治于既然且防患于未然，精准制定整改措施，解决内部控制中的实际问题，确保以案促改工作取得实效......”5月6日上午，在队党委会上，队长罗锐做了具体的工作要求。

我队今年以案促改工作，定位准确，部署有效，站在全面从严治党的高度，认真按照工作部署，查找不足、压实责任，筑牢思想防线。5月6日下午，经队党委会研究决定，组织队领导班子成员、全体中层干部和财务科全体人员召开以案促改工作动员会。会上，对局以案促改工作方案、典型案例进行了学习，队党委班子成员就队内部管理方面存在的问题隐患匀做了发言。队党委书记周文博同志提出“要以此次开展以规范内部控制为重点的以案促改工作为契机，以更高的政治站位，更强的责任担当，更实的工作举措，推动二队内部管理工作全面提质，营造良好的政治生态和风清气正的经营环境，以优异的成绩回报全队职工及家属的殷切期望。”全队中层干部撰写了心得体会。

5月15日，队纪委组织中层以上干部观看《瞒天过海套资金，疯狂敛财陷囹圄——虞城县产业集聚区管委会原常务副主任曹正君案警示录》，通过观看一名受党组织培养多年的领导干部一步步蜕变为腐败分子的可悲历程和深层次原因，让中层干部在内部管理方面受到了一次警示。参加观看的同志纷纷表示要引以为戒，严格遵守廉洁从政各项规定，更加珍惜自己的工作岗位和美满家庭，在今后的工作中，提高法纪意识、服务意识，增强法制观念，筑牢思想道德防线，激浊扬清，共同营造风清气正的局面。

在观看警示教育片后，队纪委书记徐绍杰同志要求“中层干部要切实提高党性修养，结合片中案例找原因、谈危害、讲体会，防微杜渐，堵塞漏洞。同时，以警示教育片和局典型案例中暴露出的问题为蓝本，结合实际，认真查找本单位（部门）在政治教育、制度落实、监督检查、内部管理等方面存在的突出问题和薄弱环节，逐一研究改进措施，有的放矢地做好查漏补缺工作，扩大警示教育的影响力。”

——压实整改责任，形成工作合力

据了解，以案促改工作中，我队党委要求班子成员要参与分管单位（部门）以案促改工作的全过程，聚焦加强对分管部门和内部控制管理工作指导，坚持“以案促改+专项治理”的基本模式，坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头” ,即带头剖析典型案例，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。队纪委书记徐绍杰表示，聚焦发生在身边的不规范、不严谨问题，结合当前专项治理行动，深入开展整改工作，不断增强干部职工干事创业的信心和底气。

在自查剖析阶段，我队队属各单位（部门），对局典型案例进行了再学习，结合剖析典型案例和工作实际，举一反三地对政治学习、项目管理、物资采购、财务制度、安全生产、车辆管理、成果资料审查等自身工作所涉及制度落实情况进行认真讨论，形成了实体或部门自查剖析情况报告，共剖析出问题隐患81条，经汇总整理共总结出12个方面，20条问题，并制定了相应的整改措施及完成时限。

——完善规章制度，切实整改提高

在本次以案促改工作开展以来，我队党委要求机关各部门全面开展对现有制度的梳理,完善强化制度执行。按照以案促改工作方案要求，针对自查剖析过程中暴露出来的问题，用制度向“潜规则”宣战、向“旧习惯”宣战，通过“立、改、废”补齐制度短板。该队党委提出，制度不能挂在墙上，更要刻在心上，体现在行动中。下一步，我队将对本单位现在正在执行的各项规章制度进行统计完善，在充分讨论,广泛征求意见的基础上，对不适应当前经营管理的老、旧制度进行废止；对内部管理过程中出现的新问题、新情况建立健全新制度；围绕岗位风险, 结合实际,对部分经营实践过程中不准确、不到位的制度条款进行重新修订。实现用章程规范工作、用制度管人、用流程管事。

动员会现场

警示教育活动现场